尊敬的斯巴達策略管理者及用戶：
為提高分潤計算的準確性與公平性，使管理者收益與策略實際淨值表現保持一致，斯巴達將升級分潤計算機制：
由原本的盈利即時確認、按週或按月劃轉，調整為每週或每月結算時，根據策略實際淨值統一計算並劃轉分潤。
本次調整僅優化分潤的計算時間與依據，不改變原有分潤比例。
一、新分潤機制
每週或每月結算時，平台將綜合計算：
- 已實現盈虧；
- 未實現盈虧；
- 交易手續費；
- 資金費用；
- 其他影響策略淨值的費用或調整。
僅當策略在結算時產生符合分潤條件的淨收益，才會計算並劃轉管理者分潤。
如結算時策略淨值回落，或未超過適用的高水位線（HWM），當期將不產生新分潤。
二、核心計算原則
以結算時實際淨值為準
最終分潤以結算時策略的整體淨值表現為依據，不再按單筆交易或階段性盈利即時確認。
納入未實現盈虧
策略仍有持倉時，浮動盈虧將一併納入結算，完整反映當前持倉風險。
採用高水位線機制
只有策略淨值超過歷史已分潤的最高淨值時，超出部分才計入新分潤。
若策略發生虧損，須先收復虧損並重新突破高水位線，才會再次產生分潤，避免重複計算同一段收益。
分潤比例保持不變
本次升級不影響管理者現有的分潤等級及比例，僅調整確認方式和結算依據。
三、調整價值
對用戶：
- 分潤更貼近策略真實表現；
- 避免策略虧損時仍支付分潤；
- 降低提前或重複分潤的情況；
- 進一步保障用戶與管理者利益一致。
對管理者：
- 分潤結果更完整、真實；
- 避免因短期盈利造成分潤數據失真；
- 更加重視整體淨值、持倉風險和長期回報；
- 提升用戶對優質策略及管理者的長期信任。
四、結算週期
管理者分潤仍按原有等級執行：
- 月分潤等級：每月按結算時淨值統一計算；
- 週分潤等級：每週按結算時淨值統一計算。
五、特別說明
本次升級並非降低管理者分潤，而是確保分潤建立在策略真實、完整且可驗證的淨收益基礎上。只有管理者與用戶共同承擔收益與風險，才能建立更加公平、透明和可持續的策略生態。
感謝各位管理者及用戶對斯巴達的支持與理解。如有疑問，請聯繫平台客服及運營人員。
OneBullEx 團隊 2026年8月25日
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